يمكن أن تلعب العوامل التنظيمية والشخصية والاجتماعية المختلفة والمتعددة دورًا رئيسيًا في اختيار الشخص لاستخدام مادة ما ؛ بشكل عام، يمكن أن تشمل بعض العوامل المتعلقة بالعمل ما يلي:

1. التوتر العالي.
2. ارتفاع الطلب / حالات التحكم المنخفض.
3. الرضا الوظيفي المنخفض.
4. ساعات طويلة أو نوبات عمل غير منتظمة.
5. التعب والارهاق الوظيفي.
6. واجبات متكررة.
7. فترات من عدم النشاط أو الملل.
8. العمل في العزله.
9. عدم وجود فرصة للترقية.
10. نقص أو إشراف عن بعد أو غير منتظم.
11. سهولة الوصول إلى المواد.