توفر مجموعة أدوات مكان العمل الخالِ من المخدرات معلومات لمساعدة أصحاب العمل على التطوير ودعم الصحة والسلامة في مكان العمل، من خلال التقييم والتخطيط والتنفيذ للبرنامج.
خطة تطوير مكان العمل الخالِ من المخدرات تعتمد على أساسيات الوقاية في مكان العمل لتوفير دليل تفاعلي لأصحاب العمل لتحديد ومنع إساءة استخدام المواد في مكان العمل ؛ وتقديم خدمات التدخل للموظفين وعائلاتهم.
يساعدك إجراء تقييم مكان العمل في معرفة أنواع المشاكل المتعلقة بإساءة استخدام المواد التي تواجهها مؤسستك وإيجاد طرق للتغلب عليها ؛ اولاً يجب عليك إشراك جميع القطاعات الرئيسية للقوى العاملة لديك.
لكل مكان عمل تحدياته الخاصة المتعلقة بالصحة والعافية ؛ كما أنه يتأثر بمشاكل تعاطي المخدرات بدرجات مختلفة ؛ يمكن أن تُعرض هذه المشكلات العمال للخطر، وتضر بمعنويات الموظفين، وتضر بالصورة العامة للمؤسسة، وتقلل من الإنتاجية.
يعتمد منهج التقييم على استخدام كل من التقنيات الكمية و النوعية ؛ الكمية استبيانات المسح والبيانات الإدارية والتحليلات الإحصائية ؛ توستخدم المناهج النوعية الملاحظات والمقابلات المتعمقة ومجموعات التركيز لتحديد السلوك البشري ووضعه في سياقه.
يعد تطوير السياسة جزءًا أساسيًا من أدوات تطوير مكان العمل الخالِ من المخدرات ويجب أن يعكس التطوير احتياجات مكان العمل والمتطلبات القانونية مثل قوانين وأنظمة مكان العمل السارية، وخصائص مكان العمل والموظفين، وقيم المنظمة وأولوياتها.
عند البدء في تطوير مكان عمل خالٍ من العقاقير، نُنشئ فريقًا يمثل مؤسستك بدقة، لأن المشكلات المرتبطة بتعاطي المخدرات في مكان العمل معقدة ؛ لذلك نحتاج إلى مساعدة موظفيك في الفهم الدقيق لقضايا التعاطي في مكان عملك ومن أجل تخطيط وتنفيذ سياسة وبرنامج ناجحين ؛ كما يضيف دعم الموظفين مصداقية للسياسة والبرنامج.
إذا كانت مؤسستك كبيرة، فستحتاج إلى فريق أكبر منظم في فرق فرعية لضمان تمثيل جميع مواقع العمل أو الأقسام ؛ كما نقدم لهم فهم المتطلبات القانونية ومتطلبات السلامة ذات الصلة بمجال عملك وأنواع الوظائف الحساسة للسلامة في مكان عملك.
يمكن أن تكون مبادرة جعل مكان عملك خالِ من المخدرات، أداة لا تقدر بثمن في الجهود المبذولة لتعزيز وحماية عملك وموظفيك من المخاطر المتعلقة بالتعاطي ؛ يُمكنك التعرف على كيفية تخطيط وتنفيذ برنامج مكان عمل خال من المخدرات ؛ واختيار التدخلات الوقائية القائمة على الأدلة لمعالجة القضايا المتعلقة بالمواد.
تساعد هذه الخطوات الست في بناء برنامج مخصص:
ومن أجل الحافظ على برنامجك نقوم بدمجه في ثقافة مكان العمل والبيئة والحفاظ على استجابة البرنامج للظروف المتغيرة.
إختبارات التقييم